FUTURE.新卒採用募集

『住』に関わるあらゆるスキルが身につく　

リフォームには、新築とは違う専門の知識・技術が必要になります。当社はリフォームのプロとしてトータルソリューションのノウハウを蓄積してきました。この成長市場において、強みを発揮することができます。

Recruitment

新卒採用の募集内容

会社としてのチームワークを
大切にできる人材

当社で働くメンバーは、会社としてのチームワークを大切にしています。そして、責任が強くお客様のために地道な努力ができるメンバーばかりです。

仲間思いのメンバーが揃っていますので、安心して飛び込んで来てください。向上心があり、積極的に建築士の資格取得や知識、経験を増やす為の努力できる方を歓迎します。

アーキ・プロの経営理念

上記の経営理念を共有し、かつ、会社としてのチームワークを大切にできる人材を募集しています。また、積極的に建築士の資格取得や知識、経験を増やす為の努力をし向上心がある方、責任感が強く、お客様の為に地道な努力が出来る方を望みます。
しっかりとしたフォロー体制

次世代の建築士として活躍できるためのスキルとして､建築の知識と営業･設計･現場管理までの実務を一貫してできるよう､責任をもってフォローします｡

POINT.01個人が信頼を得る

大手ハウスメーカーの場合、分業制を採用している会社が多く営業、設計、施工管理とそれぞれの担当に分かれます。それによって、お施主様や施工する職人との接点が少なくなる事があります。
アーキ・プロでは営業から施工まで一貫体制で業務を行う事でお客様や職人と最初から最後まで責任を持って業務を行える為、信頼関係が構築出来ます。
POINT.02地域密着のメリット

リフォームでは毎日、現場に足を運ぶ事でお客様とのコミュニケーションが円滑になり、トラブルを未然に防ぐ事が出来ます。したがって、アーキ・プロでは商圏を車で30分圏内と決めています。地域密着営業をする事で効率的に信頼関係を築けます。また、リピート、紹介も増えてきますので、将来的にも経験があなたの財産として蓄積されます。
POINT.03専門性の高い知識と経験

アーキ・プロではリフォーム専門の建築士として営業から設計、施工管理まで一貫した業務を行います。その中でも分離発注をすべての業者に行う事でより専門性の高い技術と知識を習得できます。建築物がどの様な施工方法で建築されているか理解できる様になり、職人さんからもお客様からも信頼される様になります。